E' interessante vedere come un'azienda in Italia, mostri elementi di politica Europea dalle radici medievali. C'è differenza con certe aziende grosse americane per esempio dove il "capo" si mette sullo stesso piano dei dipendenti, continua ad essere rispettato pur non fregiandosi di prestigio, questo si chiama progresso, si chiama novità, si chiama "gestione moderna". Da noi è curioso vedere come le sfere alte abbiano un trattamento elitè anche in mensa, tutti a fare la coda per il pranzo, invece "i nobili" vanno nella loro area riservata e protetta e ordinano il desinare come fossero al ristorante. Nobiltà e plebe..categorie che non moriranno mai.
Cambiando discorso, sembra che qualcosa si sia mosso, a breve si farà un colloquio con i sindacati, vedremo che succederà, naturalmente parteciperò. Se esiste un modo per non farsi trattare a cazzi in culo senza penitenza bisogna attuarlo. Dei poveri colleghi avevano ricevuto la richiesta a fare straordinario per un lavoro che non gli compete ma per colmare l'arretrato; al rifiuto di questi ecco arrivare una mail minatoria che gli intimava che se non avessero fatto gli straordinari avrebbero avuto un richiamo, naturalmente lo hanno avuto. MA STIAMO SCHERZANDO??? E'DA DENUNCIA!! NON PUOI RICATTARE UN LAVORATORE A DARE LA DISPONIBILITA' A FARE STRAORDINARI!!! Abbiamo toccato il fondo dell'arroganza e della prepotenza, che richiamino anche me, io non intendo fare il gioco di qualche testa di cazzo, che mi richiamino pure, avrò valide argomentazioni da fornire. Se il sindacato potrà fare qualcosa (lo spero) questi abusi verranno fatti pagare. Si, è giusto che certa gente di merda paghi!
mercoledì 16 gennaio 2013
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